Moderation

Gut sortiert und kompetent begleitet aus der Verständigungs-Sackgasse!

Klärungshilfe

Schwelende, verfahrene oder verschleppte Konflikte am Arbeitsplatz beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens: Die beteiligten Menschen sind nicht mehr bei der Sache, fühlen sich am Arbeitsplatz nicht mehr wohl. Immer mehr Kraft und Arbeitszeit wird statt für die Arbeit, für Dinge verbraucht wie: Grübeln, Boykott der jeweiligen „Gegenspieler“, Mobbing, nötige Entlastungsgespräche mit Kollegen, mangelnde Erholung in der Freizeit.

Dies hat neben den menschlichen auch gravierende finanzielle Folgen: Aufgaben werden mangelhaft erfüllt. Es kommt vermehrt zu Erkrankungen und Fehlzeiten. Das angespannte Klima weitet sich aus (z.B. durch Koalitionen und Spaltungen) und wird zunehmend nach außen spürbar. Kunden gehen verloren. Dies alles geschieht schleichend und bleibt oft unbemerkt.

Als Führungspersönlichkeit beweisen Sie Mut und unternehmerischen Weitblick, in dem Sie die Sache in die Hand nehmen und aktiv eine Klärung initiieren..

Konfliktklärung reinigt die Luft. Dies funktioniert jedoch nur in einer Umgebung, in der niemand befürchten muss, als „Verlierer“ rauszugehen. Die im akuten Fall notwendige neutrale Unterstützung und kompetente Begleitung erhalten Sie von mir.

Moderation

Manchmal geht es nicht um menschliche Konflikte sondern um inhaltliche Entscheidungsfindung, die schwer wird, wenn alle Beteiligten sehr engagiert und inhaltlich involviert sind. Die Diskussion gerät aus den Fugen, man dreht sich im Kreis. Hier empfiehlt es sich, eine außenstehende qualifizierte Moderatorin dazuzuholen, welche die Debatte strukturiert und zu Entscheidungen führt.